CHANGE-LEARNING

Veränderungen überzeugend und nachhaltig vermitteln

KI-gestütztes Mentoring

Veränderungen verstehen, Akzeptanz schaffen, erfolgreich umsetzen.

Mitarbeitende erleben neue Prozesse praxisnah – für nachhaltige Veränderung.

Jetzt Beratungsgespräch vereinnbaren

HERAUSFORDERUNGEN HERKÖMMLICHER
CHANGE-SCHULUNGEN

Ineffizient

Ohne klare Struktur und kontinuierliches
Feedback wird der Wandel zur
Herausforderung. Mitarbeitende benötigen oft Wochen oder Monate, um neue Prozesse wirklich zu verstehen und produktiv umzusetzen

Unbetreut

Neue Strukturen und Prozesse werfen viele Fragen auf. Doch oft fehlt eine kontinuierliche Begleitung, die Unsicherheiten abbaut und praktische Hilfestellung bietet. Die Folge: Verwirrung statt Klarheit und verzögerte Umsetzung.

Nicht nachhaltig

Einmalige Schulungen nach dem Motto „Hier sind alle Infos – viel Erfolg!“ führen selten zum gewünschten Erfolg. Ohne regelmäßige Auffrischung und praktische Anwendung verpufft das Gelernte schnell – und die Veränderung bleibt Theorie.

Zu viel Theorie

Monotone E-Learning-Module und lange Textpassagen schaffen kein echtes Verständnis. Mitarbeitende „klicken sich durch“, ohne wirklich zu lernen – mit riskanten Folgen für das Unternehmen.

Geringe Akzeptanz

Veränderungen lösen oft Unsicherheit und Skepsis aus. Ohne eine neutrale Anlaufstelle, die Fragen beantwortet und Ängste abbaut, trauen sich viele Mitarbeitende nicht, offen über ihre Bedenken zu sprechen – was den Veränderungsprozess unnötig erschwert.

Mangelnde Ressourcen

Change-Prozesse scheitern oft an fehlenden Kapazitäten. Weder Zeit noch Personal sind ausreichend vorhanden, um Veränderungen effektiv zu begleiten – das führt zu Überlastung und stockendem Fortschritt.

Die Lösung: two. - Ihr KI-gestütztes Change-Schulungen

Mitarbeitende erleben Regeln interaktiv, treffen Entscheidungen und verstehen Konsequenzen
– für nachhaltiges Lernen und sichere Entscheidungen.

+7,5%

Produktionssteigerung im
Jahr

-30%

Die üblich hohe Fluktuation
im Change-Prozess sinkt

+10%

Mitarbeitende im Change-
Prozess steigern ihre
Leistung spürbar.

650 Tsd. €

Gesamtwirtschaftlicher Nutzen je 100 Mitarbeitende

Durch professionelles Changemanagement können Unternehmen 650 Tsd. Euro durch Einsparungen und
Mehrerlöse zusätzlich erwirtschaften. Hochgerechnet auf größere Unternehmen wird das finanzielle Potenzial
enorm

*Alle Angaben basieren auf internen Berechnungen und Branchenrecherchen. Individuelle Ergebnisse können variieren. Die Beispielrechnung und zugrunde liengende Recherchen schicken wir Ihnen gern zu.

Wirtschaftliche Vorteile

Eine Investition in KI-gestütztes Change-Schulungen zahlt sich mehrfach aus

SO FUNKTIONIERT CHANGE-LEARNING MIT TWO

IHR PERSÖNLICHER MENTOR

Das Herzstück von two ist ein intelligenter, lernfähiger Assistent, der Mitarbeitende während des gesamten Veränderungsprozesses unterstützt.
  • Beantwortet alle Fragen zu neuen Prozessen, Strukturen und Abläufen in Echtzeit
  • Gibt motivierendes Feedback und stärkt das Vertrauen in neue Arbeitsweisen
  • Hilft, Unsicherheiten abzubauen und fördert proaktives Handeln in Veränderungssituationen

INDIVIDUALISIETE LERNPFADE

two passt die Change-Trainings dynamisch an die
individuellen Bedürfnisse und Rollen der
Mitarbeitenden an.

  • Maßgeschneiderte Inhalte für spezifische Aufgabenbereiche
  • Automatische Anpassung an Lernfortschritt
  • Wiederholung kritischer Informationen zum richtigen Zeitpunkt für nachhaltiges Lernen

ERLEBNISORIENTIERTES LERNEN

two verwandelt Change-Management-Schulungen in ein interaktives Erlebnis, bei dem Mitarbeitende Veränderungen praxisnah erleben und aktiv mitgestalten.
  • Gamifizierte Elemente machen das Lernen spannend und steigern die Motivation
  • Ihre Mitarbeiter lösen Aufgaben, sammeln Erfolge und erleben Weiterbildung als motivierende
  • Höhere Merkfähigkeit durch interaktive, multimediale Inhalte

Noch Fragen?

Ich bin AVA, Ihre persönliche Assistentin und beantworte ihre Fragen gern!

LET'S COME TWO.GETHER

Lernen Sie two kennen. In einem persönlichen Gespräch zeigen wir Ihnen, wie TWO Ihre Mitarbeiterentwicklung auf ein neues Level hebt.

Unternehmen

Kooperationspartner

Deutsches Forschungszentrum
 
für Künstliche Intelligenz
 
Kognitive Assistenzsysteme 
 
Stuhlsatzenhausweg 3 
 
D-66123 Saarbrücken 

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