LEADERSHIP-TRAINING

Diskretes Coaching auf höchstem Niveau

KI-gestütztes Mentoring

Führungskompetenz praxisnah und diskret entwickeln.

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HERAUSFORDERUNGEN HERKÖMMLICHER
FÜHRUNGSKRÄFTE-TRAININGS

Zu teuer

Präsenzcoachings und Executive-Seminare sind oft mit hohen Kosten verbunden – von teuren Coaches bis hin zu Reisekosten und Ausfallzeiten. Der finanzielle Aufwand steht häufig in keinem Verhältnis zum tatsächlichen Führungserfolg.

Unbetreut

Nach intensiven Führungskräfte-Workshops stehen viele Führungskräfte im Alltag alleine da. Ohne kontinuierliche Begleitung und Feedback schleichen sich alte Verhaltensmuster wieder ein, und das Gelernte wird selten umgesetzt.

Nicht nachhaltig

Einmalige Seminare schaffen selten langfristige Veränderungen. Ohne regelmäßige Wiederholung und praxisnahe Anwendung verflüchtigen sich Führungstechniken schnell – und das Potenzial bleibt ungenutzt.

Ungeschützt

In Präsenztrainings vor Kollegen offen über Herausforderungen zu sprechen, fällt vielen Führungskräften schwer. Die Angst vor Gesichtsverlust hindert sie daran, Schwächen anzusprechen und echtes Lernen zuzulassen.

Geringer Praxisbezug

Führungssituationen sind komplex und individuell. Standardisierte Workshops bieten selten Raum, um reale Szenarien intensiv durchzuspielen – mit dem Ergebnis, dass viele Führungskräfte im Alltag unsicher handeln.

Zeit- und ortsgebunden

Coachings zu festen Terminen passen oft nicht in den vollen Kalender von Führungskräften. Flexible, jederzeit verfügbare Trainingslösungen fehlen – das Lernen bleibt auf der Strecke.

Wirtschaftliche Folgen

Eine Investition in KI-gestütztes Führungskräfte-Schulungen zahlt sich mehrfach aus

20 %

Produktionsverlust durch Krankheit
und geringe Motivation

50%

Jeder Zweite hat bereits einen Job wegen schlechter Führung gekündigt

- 10%

Umsatzverlust durch geringe
Mitarbeiterbindung

3,5 Mio. €

Gesamtverlust pro Jahr

Für ein Unternehmen mit 100 Mitarbeitern und einem durchschnittlichen Jahresumsatz von 10 Millionen Euro ist der Gesamtverlust schätzungsweise 3,5 Mio. Euro durch schlechte Führung.

*Alle Angaben basieren auf internen Berechnungen und Branchenrecherchen. Individuelle Ergebnisse können variieren. Die Beispielrechnung und zugrunde liengende Recherchen schicken wir Ihnen gern zu.

Die Lösung: two. - Ihr KI-gestütztes Leadership-Training

Führungskräfte erleben Trainings praxisnah, erhalten direktes Feedback und stärken ihre Kompetenz.

SO FUNKTIONIERT SALES-TRAINING MIT TWO

IHR PERSÖNLICHER MENTOR

Das Herzstück von two ist ein intelligenter, lernfähiger Assistent, der Führungskräfte jederzeit begleitet und unterstützt – ganz diskret und individuell.

  • Beantwortet Fragen zu Führungsthemen, Kommunikation und Konfliktmanagement
  • Gibt sofortiges Feedback und hilft, Führungsfähigkeiten gezielt weiterzuentwickeln
  • Stärkt das Selbstvertrauen bei anspruchsvollen Entscheidungen und in herausfordernden Situationen

INDIVIDUALISIETE LERNPFADE

two passt die Führungskräftetrainings dynamisch an, basierend auf Rolle, Erfahrungsstand und aktuellen Herausforderungen.

  • Maßgeschneiderte Inhalte für neue Führungskräfte, Teamleiter oder das Top-Management
  • Automatische Anpassung an den Entwicklungsfortschritt und spezifische Führungssituationen
  • Wiederholung kritischer Führungstechniken zur richtigen Zeit

IHR SPARRINGSPARTNER

two ermöglicht es Führungskräften, komplexe Situationen risikofrei zu erproben – ohne Druck und ohne Gesichtsverlust.

  • Realistische Simulationen von Mitarbeitergesprächen, Krisenmanagement und strategischen Entscheidungen
  • Direkte Rückmeldung auf jede Entscheidung und jeden Führungsstil
  • Unterstützung bei der Auswahl passender Kommunikationsstrategien und Führungsansätze

Noch Fragen?

Ich bin AVA, Ihre persönliche Assistentin und beantworte ihre Fragen gern!

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Lernen Sie two kennen. In einem persönlichen Gespräch zeigen wir Ihnen, wie TWO Ihre Mitarbeiterentwicklung auf ein neues Level hebt.

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Deutsches Forschungszentrum
 
für Künstliche Intelligenz
 
Kognitive Assistenzsysteme 
 
Stuhlsatzenhausweg 3 
 
D-66123 Saarbrücken 

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